近期搜索
Phone
全球展覽咨詢電話:
400-8855-088
文章提及展會(huì)
2025.11.4-11.7 待核算
荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)
中國(guó)組展機(jī)構(gòu):盈拓國(guó)際展覽
立即報(bào)名

荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)在世界港口城市鹿特丹舉辦,是尖端技術(shù)和復(fù)雜造船業(yè)的首屈一指的國(guó)際海事盛會(huì)。2023年,該展會(huì)吸引了來自100個(gè)國(guó)家的24,470名專業(yè)人士,參展商1,051家,成為全球最大的海事B2B網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)交流平臺(tái)之一。憑借 80 多年的歷史,我們始終致力于為來自世界各地的海事專業(yè)人士提供一個(gè)可以聯(lián)系、協(xié)作和創(chuàng)新的平臺(tái)。

荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)涵蓋海運(yùn)業(yè)的各個(gè)方面,特別強(qiáng)調(diào)高科技船舶。該展覽有望真正展示海事技術(shù)的最新進(jìn)展。

人力資本將成為2025年展覽和會(huì)議的主要主題,隨著航運(yùn)業(yè)招聘和保留問題的持續(xù)存在,IMO-WISTA 2024 年海事女性調(diào)查再次為性別不平等敲響了警鐘。

2025年荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì):首屈一指的國(guó)際海事盛會(huì)

在技能持續(xù)短缺的情況下,海事勞動(dòng)力持續(xù)缺乏性別多樣性和包容性只會(huì)加劇圍繞航運(yùn)人力資本的問題。正在進(jìn)行的挑戰(zhàn)是展會(huì)(11 月 4 日至 7 日)多項(xiàng)活動(dòng)的主題,包括智能舞臺(tái)上的小組討論,將焦點(diǎn)放在船員福利、創(chuàng)造包容性環(huán)境和未來人才上。

繼?2024?年 IMO-WISTA 海事女性調(diào)查提供新的見解和對(duì)航運(yùn)業(yè)性別多樣性的新理解之后不久,對(duì)多樣性和包容性的關(guān)注在確保海事未來的保障尤為及時(shí)。該報(bào)告借鑒了 88 個(gè)成員國(guó)和 608 個(gè)私營(yíng)組織的調(diào)查結(jié)果,比 2021 年參與第一輪研究的 45 個(gè)成員國(guó)和 503 家私營(yíng)公司有了相當(dāng)大的增長(zhǎng)。

性別不平等日益令人擔(dān)憂雖然參與率的提高反映了對(duì)多樣性問題的更大認(rèn)識(shí)和對(duì)解決多樣性問題的承諾,但它不能掩蓋未來挑戰(zhàn)的嚴(yán)重程度。事實(shí)上,2024 年報(bào)告表明,女性在海事勞動(dòng)力中的比例比之前想象的要小,到 2024 年,女性僅占受訪成員國(guó)勞動(dòng)力的 16%,低于 2021 年樣本組的 26%。私營(yíng)部門的對(duì)比更為明顯:從 2021 年的 29% 下降到 2024 年的 16%。特別令人擔(dān)憂的是海上性別不平等,在 2024 年調(diào)查的受訪者雇用的 211,750 名海員中,女性僅占 1%。

女性領(lǐng)導(dǎo)力是可持續(xù)航運(yùn)業(yè)的關(guān)鍵 IMO-WISTA 關(guān)于性別多樣性的第二份報(bào)告顯示,擁有女性董事會(huì)成員的公司更有可能采取性別平等舉措。然而,女性在董事會(huì)層面的代表性不僅與對(duì)性別問題的高度關(guān)注有關(guān),而且還與對(duì)性別問題的高度關(guān)注有關(guān)。根據(jù)聯(lián)合國(guó)婦女署的數(shù)據(jù),一個(gè)組織在女性領(lǐng)導(dǎo)者中的比例與其對(duì)人力資本環(huán)境管理的投資之間也存在相關(guān)性。這兩個(gè)投資領(lǐng)域?qū)τ诤竭\(yùn)業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

2025年荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì):首屈一指的國(guó)際海事盛會(huì)

荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)的 CAREER4SEA 獎(jiǎng)還將表彰那些通過倡導(dǎo)多元化和包容性以及員工福利和發(fā)展來引領(lǐng)變革的公司。

為海事勞動(dòng)力鋪平道路“鼓勵(lì)婦女和各行各業(yè)的人從事航海職業(yè)”是解決勞動(dòng)力短缺問題的一種解決方案,鸚鵡螺聯(lián)合會(huì)在其海員招聘和保留研究中提出。海事工會(huì)還建議“實(shí)施職業(yè)發(fā)展途徑以及終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)”等措施。

對(duì)航運(yùn)未來的投資是2025年展會(huì)的重點(diǎn),包括 Young KVNR 活動(dòng)和青年歐洲港計(jì)劃包括多項(xiàng)旨在教育和激勵(lì)未來海事勞動(dòng)力的活動(dòng),例如研討會(huì)、社交午餐和?YoungShip?早餐會(huì)。議程上還有 YoungShip 辯論,該辯論詢問航運(yùn)業(yè)是否需要更多女性和年輕人,以及該行業(yè)如何吸引下一代航海人員。參加 2025 年 11 月 4 日至 7 日在鹿特丹阿霍伊舉行的荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)航運(yùn)業(yè)人力資本對(duì)話。

中國(guó)組展機(jī)構(gòu):盈拓展覽,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)新科技引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。榮獲多項(xiàng)殊榮,成為中國(guó)出境展覽服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。

下屆展會(huì)時(shí)間:2025年11月04號(hào)~11月07號(hào)

展會(huì)地點(diǎn):荷蘭 鹿特丹

展會(huì)行業(yè):海事

(意向參展請(qǐng)點(diǎn)擊詢洽盈拓展覽專業(yè)展會(huì)顧問) 

2025年荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì):首屈一指的國(guó)際海事盛會(huì)
點(diǎn)擊數(shù):147
來源:展會(huì)官網(wǎng)
2025-07-29 17:20
文章提及展會(huì)
待核算
荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)
地點(diǎn):荷蘭.鹿特丹
行業(yè):海事
中國(guó)組展機(jī)構(gòu):盈拓國(guó)際展覽
2025.11.4-11.7
報(bào)名

荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)在世界港口城市鹿特丹舉辦,是尖端技術(shù)和復(fù)雜造船業(yè)的首屈一指的國(guó)際海事盛會(huì)。2023年,該展會(huì)吸引了來自100個(gè)國(guó)家的24,470名專業(yè)人士,參展商1,051家,成為全球最大的海事B2B網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)交流平臺(tái)之一。憑借 80 多年的歷史,我們始終致力于為來自世界各地的海事專業(yè)人士提供一個(gè)可以聯(lián)系、協(xié)作和創(chuàng)新的平臺(tái)。

荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)涵蓋海運(yùn)業(yè)的各個(gè)方面,特別強(qiáng)調(diào)高科技船舶。該展覽有望真正展示海事技術(shù)的最新進(jìn)展。

人力資本將成為2025年展覽和會(huì)議的主要主題,隨著航運(yùn)業(yè)招聘和保留問題的持續(xù)存在,IMO-WISTA 2024 年海事女性調(diào)查再次為性別不平等敲響了警鐘。

2025年荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì):首屈一指的國(guó)際海事盛會(huì)

在技能持續(xù)短缺的情況下,海事勞動(dòng)力持續(xù)缺乏性別多樣性和包容性只會(huì)加劇圍繞航運(yùn)人力資本的問題。正在進(jìn)行的挑戰(zhàn)是展會(huì)(11 月 4 日至 7 日)多項(xiàng)活動(dòng)的主題,包括智能舞臺(tái)上的小組討論,將焦點(diǎn)放在船員福利、創(chuàng)造包容性環(huán)境和未來人才上。

繼?2024?年 IMO-WISTA 海事女性調(diào)查提供新的見解和對(duì)航運(yùn)業(yè)性別多樣性的新理解之后不久,對(duì)多樣性和包容性的關(guān)注在確保海事未來的保障尤為及時(shí)。該報(bào)告借鑒了 88 個(gè)成員國(guó)和 608 個(gè)私營(yíng)組織的調(diào)查結(jié)果,比 2021 年參與第一輪研究的 45 個(gè)成員國(guó)和 503 家私營(yíng)公司有了相當(dāng)大的增長(zhǎng)。

性別不平等日益令人擔(dān)憂雖然參與率的提高反映了對(duì)多樣性問題的更大認(rèn)識(shí)和對(duì)解決多樣性問題的承諾,但它不能掩蓋未來挑戰(zhàn)的嚴(yán)重程度。事實(shí)上,2024 年報(bào)告表明,女性在海事勞動(dòng)力中的比例比之前想象的要小,到 2024 年,女性僅占受訪成員國(guó)勞動(dòng)力的 16%,低于 2021 年樣本組的 26%。私營(yíng)部門的對(duì)比更為明顯:從 2021 年的 29% 下降到 2024 年的 16%。特別令人擔(dān)憂的是海上性別不平等,在 2024 年調(diào)查的受訪者雇用的 211,750 名海員中,女性僅占 1%。

女性領(lǐng)導(dǎo)力是可持續(xù)航運(yùn)業(yè)的關(guān)鍵 IMO-WISTA 關(guān)于性別多樣性的第二份報(bào)告顯示,擁有女性董事會(huì)成員的公司更有可能采取性別平等舉措。然而,女性在董事會(huì)層面的代表性不僅與對(duì)性別問題的高度關(guān)注有關(guān),而且還與對(duì)性別問題的高度關(guān)注有關(guān)。根據(jù)聯(lián)合國(guó)婦女署的數(shù)據(jù),一個(gè)組織在女性領(lǐng)導(dǎo)者中的比例與其對(duì)人力資本環(huán)境管理的投資之間也存在相關(guān)性。這兩個(gè)投資領(lǐng)域?qū)τ诤竭\(yùn)業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

2025年荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì):首屈一指的國(guó)際海事盛會(huì)

荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)的 CAREER4SEA 獎(jiǎng)還將表彰那些通過倡導(dǎo)多元化和包容性以及員工福利和發(fā)展來引領(lǐng)變革的公司。

為海事勞動(dòng)力鋪平道路“鼓勵(lì)婦女和各行各業(yè)的人從事航海職業(yè)”是解決勞動(dòng)力短缺問題的一種解決方案,鸚鵡螺聯(lián)合會(huì)在其海員招聘和保留研究中提出。海事工會(huì)還建議“實(shí)施職業(yè)發(fā)展途徑以及終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)”等措施。

對(duì)航運(yùn)未來的投資是2025年展會(huì)的重點(diǎn),包括 Young KVNR 活動(dòng)和青年歐洲港計(jì)劃包括多項(xiàng)旨在教育和激勵(lì)未來海事勞動(dòng)力的活動(dòng),例如研討會(huì)、社交午餐和?YoungShip?早餐會(huì)。議程上還有 YoungShip 辯論,該辯論詢問航運(yùn)業(yè)是否需要更多女性和年輕人,以及該行業(yè)如何吸引下一代航海人員。參加 2025 年 11 月 4 日至 7 日在鹿特丹阿霍伊舉行的荷蘭鹿特丹國(guó)際海運(yùn)展覽會(huì)(Europort 2025)航運(yùn)業(yè)人力資本對(duì)話。

中國(guó)組展機(jī)構(gòu):盈拓展覽,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)新科技引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。榮獲多項(xiàng)殊榮,成為中國(guó)出境展覽服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。

下屆展會(huì)時(shí)間:2025年11月04號(hào)~11月07號(hào)

展會(huì)地點(diǎn):荷蘭 鹿特丹

展會(huì)行業(yè):海事

(意向參展請(qǐng)點(diǎn)擊詢洽盈拓展覽專業(yè)展會(huì)顧問) 

*凡本網(wǎng)注明來源:“盈拓國(guó)際展覽導(dǎo)航”的所有作品,版權(quán)均屬于盈拓國(guó)際展覽導(dǎo)航,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

*凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表盈拓國(guó)際展覽導(dǎo)航贊同其觀點(diǎn)及對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

*圖片來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)可聯(lián)系刪除。

Phone
全球展覽咨詢電話:
400-8855-088
展會(huì)報(bào)名
莫斯科克洛庫(kù)斯國(guó)際會(huì)展中心
全球展覽咨詢電話: 400-8855-088
微信掃一掃
公司名稱不能為空
姓名不能為空
手機(jī)號(hào)不能為空